朝陽立塬新能源有限公司 廣納賢才
朝陽立塬新能源有限公司成立于2009年5月，是一家集產品研發(fā)、生產、銷售電容型鋰離子電池和超級電容器系列產品為一體的科研型制造企業(yè)。公司成立至今，完成了電池材料配方、結構設計等相關產品的研發(fā)和專利申報授權，完成了電容型鋰離子電池和超級電容器系列產品的產業(yè)化梳理、工藝固化、正式投入生產等相關工作。
立塬公司獲國家專利35項，核心發(fā)明專利均授權。立塬公司已通過了ISO/TS16949認證（汽車行業(yè)質量體系認證）、ISO9001、14001、18001體系認證，產品已通過UL、CE、ROHS等各種認證。
立塬公司多次承擔國家、省重點科技計劃。其中電容型鋰離子電池獲國家重點新產品稱號；混合超級電容器項目被列為國家火炬計劃；年產900萬只超級電容項目獲得2011年國家電子產業(yè)振興項目；年產5000萬安時動力電池項目獲得2013年戰(zhàn)略性新興產業(yè)新能源汽車專項支持項目，也是遼寧省當年唯一獲此支持項目的企業(yè)。2015年立塬公司承擔了遼寧省“十三五”規(guī)劃首批50個智能制造項目之一；2015年被評為遼寧省20個中小企業(yè)重點公共服務平臺之一，也是朝陽市唯一獲此殊榮的企業(yè)；2015年被遼寧省發(fā)改委評定為遼寧省新能源儲能器件工程研究中心；2015年被遼寧省科技廳評定為遼寧省工程技術中心。
誠聘崗位如下：
一、組件設計工程師 薪酬面議
任職資格：
1.三年以上工作經驗，一年以上機械制造或化工設備工作經驗.
2.掌握裝配原理和相關產品設計要求，有技術開發(fā)成功案例受過項目管理、工業(yè)設計、機械繪圖等方面的培訓，敏銳的市場洞察力和邏輯思維能力.
3.具有執(zhí)行力和溝通協調能力。
二、總經理助理兼總經辦主任 薪酬面議
崗位描述：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論；負責監(jiān)督公司全局性工作部署和公司領導重要指示的貫徹落實情況；負責總經辦的日常管理工作。
任職資格：5年以上本崗位工作經驗；本科以上學歷。
三、軍工保密辦主任 薪酬面議
負責企業(yè)軍工保密體系建立、認證及管理工作。
四、營銷總監(jiān) 薪酬面議
要求：從事鋰電池行業(yè)。
職責：1、 根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃（業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施），根據營銷戰(zhàn)略制定切實可行的營銷組合策略。
2、提議銷售中心各部門的崗位設置、人員配置方案，負責團隊建設和專業(yè)素質（行為規(guī)范、專業(yè)知識、道德規(guī)范）的提升。
3、負責建立健全銷售中心內部管理制度、工作流程和激勵機制，規(guī)范內部管理，督促和協調個部門的工作進展。
4、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標與計劃執(zhí)行、業(yè)務活動進行調查分析，即使提出營銷策略、銷售價格體系、計劃調整建議，并制訂預防和改進措施。
5、負責對訂單的內容、總量和準時交付率進行審核、監(jiān)控。
6、協調公司產品的售后服務工作，組織有關部門調查客戶投訴，并及時將處理結果反饋給客戶。
7、負責審核、控制所屬中心各部門各項預算費用和專項費用的支出。
8、定期召開銷售經理會議，確保有效及時的開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍。
9、負責對銷售合同的審核與監(jiān)控，確定客戶的信用額度，監(jiān)控貨款的回籠情況。
五、品質總監(jiān) 薪酬面議
任職資格：
1、5年以上大中型企業(yè)品質全面管控經驗。
2、熟悉三體系流程，有5年以上ISO設計建立實施經驗，有ISO內審員資格，具有豐富的進料、外協產品、過程、成品質量控制和技術監(jiān)控，精通管制圖的應用。
3、有5年以上品質或生產管理經驗，其中三年以上品質部門主管經驗。
4、對品質方面統計法能熟練應用，了解制造企業(yè)品保制度，品質組織與標準化。
5、對品質成本、品質稽核、采購品及品保資訊系統的管理熟知。
6、對產品安全與責任，品質計劃與改進及品質管理中的人性因素有較全面的認識。
7、良好的品管小組活動，提案改善，品管新七大手法管理知識能熟練運用。
8、良好的溝通、協調能力，授課能力，文字、語言表達能力。
9、能獨立編制質量檢驗標準、質量控制計劃、檢驗指導書等品質管理文件。
10、能培訓品質管理后備力量。
六、生產總監(jiān) 薪酬面議
任職資格：
1.電化學、材料學相關專業(yè)。本科以上學歷。
2.受過產品設計、產品制造、管理學等產品知識等方面的培訓。
3.五年以上生產計劃與產品制造管理工作，其中兩年以上生產管理經驗。
4.有超級電容器，鋰電池品質管理經驗。
七、設備工程師 薪酬面議
任職資格：
1.負責工廠內部相關生產設備的日常維護和管理。
2.為設備和保養(yǎng)提供技術支持。
3.本科以上學歷，機械類相關專業(yè)，五年以上設備維護經驗（精通弱電、plc）
4.系統接受過全面設備維護培訓者，熟悉精益生產管理思想，有一定項目管理經驗者優(yōu)先考慮。
八、工藝工程師 薪酬面議
任職資格：
1.負責對現場的組件工藝進行指導，并出具指導性的工藝文件
2.制定安裝標準、安裝要求.
九、研發(fā)技術人員 薪酬面議
任職資格：
1.本科以上學歷，電化學、材料化學、物理學、自動化及相關專業(yè)。
2.從事電池生產研發(fā)工作3年以上。
十、總經理 薪酬面議
任職資格：
1、大學本科以上學歷，有5年及以上大中型企業(yè)高管任職經歷，具備相當的企業(yè)經營管理知識；
2、有團隊計劃組織控制、協調公司內外部經營環(huán)境及鋰電池市場開發(fā)能力；
3、工作思路清晰，洞察力強，能承受較大的工作壓力；
4、具有鋰電池行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
崗位說明：
1、制定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標和實現目標的具體策略方針；
2、負責公司的經營管理工作，帶領全體員工完成公司確定的各項經營計劃任務；
3、確保生產正常運營；
4、維護和發(fā)展與合作伙伴及當地政府的良好關系。
十一、技術總監(jiān) 薪酬面議
任職要求：5年以上本崗位工作經驗；相關專業(yè)大專以上學歷
崗位職責：負責技術部門的全面工作
公司地址：遼寧省朝陽市龍城區(qū)文化路五段91號
簡歷請通過一覽電池英才網在線投遞.謝謝配合！
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