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隨著我國法律體系的逐步健全，企業(yè)和個人的法律風險意識日益提高，并希望能適時得到法律資訊以及專業(yè)的法律服務(wù)支持，以求經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)能夠順利進行。 你是否還在憂心商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)得不到保護？ 你是...

如何管理和發(fā)展中高層管理人員 在全球化、科技升級、社會經(jīng)濟大變革的大背景下，每個組織和個人都面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。對于企業(yè)和各類組織機構(gòu)而言，其中，最為突出的是如何培養(yǎng)和管理業(yè)務(wù)快速發(fā)展所...

尊敬的 先生/女士： 您好！由廣東省管理咨詢協(xié)會、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會特別支持，深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司主辦，攜手多家機構(gòu)、媒體、網(wǎng)站共同推出的“第三屆中國企業(yè)培訓與發(fā)展高...

論壇背景： 成長期 、 成熟期 、 變革期 中國企業(yè)培訓學院主辦的珠三角人力資源高峰會，已成為珠三角人力資源領(lǐng)域最負盛名，層次最高、最受客戶推崇的行業(yè)盛會。為提升企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位，推動培訓工作科...

中國領(lǐng)導力高峰論壇 高 效 領(lǐng) 導 力 領(lǐng)導力，顧名思義，就是領(lǐng)導者能力，是領(lǐng)導者的素質(zhì)核心，是怎樣做人的藝術(shù)，一個人的品質(zhì)和個性對其領(lǐng)導能力起到了決定性的作用。領(lǐng)導力是每一個人的事。培訓管理者...

華為成功之道 今天的華為已經(jīng)成為年收入2200億的世界500強公司，但是他的起步卻和我們身邊創(chuàng)業(yè)的所有公司一樣，充滿草根和跌宕，華為的成長之謎一直為創(chuàng)業(yè)者所關(guān)注。我們通過親歷者和曾經(jīng)操刀變革超過100家中小...

領(lǐng)導力模型開發(fā)及干部隊伍建設(shè)案例分享沙龍 前言： “中國注冊人力資源測評師”職業(yè)資格認證是人力資源細分領(lǐng)域唯一一個國家級資格資格證書。致力于讓學員真正掌握和應用人才測評和勝利力模型開發(fā)技術(shù)。深圳市...

實戰(zhàn)績效管理體系構(gòu)建 主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會 承辦單位：深圳市元亨力達管理咨詢公司 一覽英才網(wǎng) 培訓時間：2013年10月19日（星期六） 下午：2：00-17：00 培訓地點： ...

企業(yè)人才梯隊體系建設(shè)智慧 總裁沙龍前言 中國企業(yè)無法模仿世界500強成功的秘訣是什么？ 要把中國企業(yè)打造成世界500強企業(yè)，我們需要做什么？ 中國最優(yōu)秀的企業(yè)家在做什么？ 答案就是：人才梯隊體系建...

2013年·人本中國高峰論壇 【論壇背景】 隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級步伐加快，中國企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長模式、動力結(jié)構(gòu)等方面發(fā)生了顯著的變化，但人力資源管理缺乏戰(zhàn)略的適應性，新的戰(zhàn)略、新的業(yè)務(wù)面臨人才的嚴重短缺...