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社群介紹： 《一覽HR大講堂》每期邀請(qǐng)一名人力資源大咖導(dǎo)師參與線下沙龍或線上直播，講述他們的職場(chǎng)經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以理論解讀企業(yè)實(shí)際案例，現(xiàn)場(chǎng)為大家答疑解惑，協(xié)助提升HR管理競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)HR的職業(yè)成長。 【第十一期】 時(shí)間：2017年9月16日13:30-17:00 分享嘉賓：鄧白洋（原華潤三九HRD） 分享主題：《平衡輪與決策模式》 【第十期】 時(shí)間：2017年9月2日9:30-12:00 分享嘉賓：何欣（原碧桂園集團(tuán)營銷學(xué)院院長） 分享主題：《人才引爆點(diǎn)：關(guān)鍵管理及業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)策略》 【第九期】 時(shí)間：2017年8月12日14:00-17:00 分享嘉賓：高憲輝（前微信招聘負(fù)責(zé)人） 分享主題：《我是如何把微信團(tuán)隊(duì)從150人發(fā)展到1500？》 【第八期】 時(shí)間：2017年7月29日14:30-17:00 分享嘉賓：冉濤（前華為全球招聘總監(jiān)） 分享主題：《素質(zhì)面試方法的解析》 【第七期】 時(shí)間：2017年7月28日13:30-17:00 分享嘉賓：金業(yè)剛（一覽網(wǎng)絡(luò)HRD） 分享主題：《手把手教你從0到1構(gòu)建績效管理體系》 【第六期】 時(shí)間：2017年7月8日13:30-17:00 分享嘉賓：李宇飛（華邦云計(jì)算HRD） 分享主題：《離職大數(shù)據(jù)告訴你如何降低員工流失率》 【第五期】 時(shí)間：2017年07月01日9:00-17:00 分享嘉賓：鄧白洋（前華潤三九人力資源總監(jiān)） 羅建勇（一覽副總裁） 分享主題： 1、鄧白洋《薪酬績效策略與激勵(lì)體系思路》 2、羅建勇《中小企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)搭建與人才招聘》 【第四期】 時(shí)間：2017年06月16日14:30-17:00 分享嘉賓：趙磊（管理學(xué)博士，十年人力資源管理經(jīng)歷） 分享主題：《如何做好業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理》 分享內(nèi)容： 一、開篇案例：土豪百萬打賞女主播 二、績效體系的全景視角 1. 溫故知新：績效核心知識(shí)與技術(shù) 2. 潮頭弄舟：萬物互聯(lián)時(shí)代的績效變革 三、戰(zhàn)略績效管理的體系設(shè)計(jì) 1. 化繁至簡：標(biāo)準(zhǔn)化的體系設(shè)計(jì) 2. 化簡為用：扔掉愚蠢的KPI 四、再談索尼（SONY）績效 【第三期】 時(shí)間：2017年05月19日14:30-17:00 分享嘉賓：冉濤（原華為全球招聘總監(jiān)） 分享主題：《向華為學(xué)習(xí)高端人才的招聘》 分享內(nèi)容： 1.什么樣的高端人才是企業(yè)所需要的？ 2.如何向名企學(xué)習(xí)挖獵和選拔目標(biāo)企業(yè)出來的人才？ 3.作為老板或HRD，你必須掌握“如何用五項(xiàng)基本素質(zhì)劃分各級(jí)人才？” 【第二期】 時(shí)間：2017年05月13日14:15-16:30 分享嘉賓：陳軍（原唯品會(huì)HRBP經(jīng)理） 分享主題：《簡歷解析在招聘中的應(yīng)用》 分享內(nèi)容： 1.簡歷的定義 2.簡歷的基本結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 3.求職登記表在簡歷結(jié)構(gòu)化分析中的應(yīng)用 4.如何進(jìn)行簡歷的完整性、關(guān)聯(lián)性、邏輯性分析 【第一期】 時(shí)間：2017年05月06日14:30-16:30 分享嘉賓：鄧白洋（原華潤三九人力資源總監(jiān)） 分享主題：《解密薪酬套改項(xiàng)目的思考框架》 分享內(nèi)容： 1.薪酬管理體系設(shè)計(jì)如何構(gòu)建框架 2.薪酬套改項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)框架 3.績效管理逐漸遞進(jìn)模型 線下沙龍：名師大講堂＋名師1對(duì)1＋案例分享 線上直播：直播觀看＋直播回放＋嘉賓PPT 適宜人群：人力資源從業(yè)者 進(jìn)群須知： 1、HR大講堂為“音頻＋視頻＋直播”社群，定期更新，每次時(shí)長30分鐘以上，一年內(nèi)無間斷更新； 2、本社群為付費(fèi)制社群，進(jìn)群后即可觀看及收聽本社群內(nèi)的所有內(nèi)容； 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請(qǐng)您理解。 線下參與方式： 加入本群的學(xué)員如需參加線下活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)砑訉W(xué)習(xí)小助手微信號(hào)（18902455954），通過身份驗(yàn)證后等待通知。!
一覽HR大講堂第2期5月13日陳軍公開課《簡歷解析》直播回放
  • 一覽HR大講堂第2期5月13日陳軍公開課《簡歷解析》直播回放
 置頂 最新回應(yīng)：2017-05-13 17:26:51

《簡歷解析在招聘中的應(yīng)用》

趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（五）
  • 趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（五）
 最新回應(yīng)：2017-07-19 18:09:35

（現(xiàn)場(chǎng)錄制）

趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（四）
  • 趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（四）
 最新回應(yīng)：2017-07-19 18:06:56

（現(xiàn)場(chǎng)錄制）

趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（三）
  • 趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（三）
 最新回應(yīng)：2017-07-19 18:04:29

（現(xiàn)場(chǎng)錄制）

趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（二）
  • 趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（二）
 最新回應(yīng)：2017-07-19 18:01:31

（現(xiàn)場(chǎng)錄制）

趙磊：業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（一）
  • 【趙磊】業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與績效管理（一）
 最新回應(yīng)：2017-07-19 17:57:27

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